Retrouvez dans des courtes vidéos pédagogiques, les principales évolutions de la fiscalité en 2014. Il est question d’impôt sur le revenu, des crédits d’impôt (Développement durable, CICE, apprentissage), de fiscalité du patrimoine…
Retrouvez dans des courtes vidéos pédagogiques, les principales évolutions de la fiscalité en 2014. Il est question d’impôt sur le revenu, des crédits d’impôt (Développement durable, CICE, apprentissage), de fiscalité du patrimoine…
Lorsque l’on réalise une nouvelle embauche, il est possible d’obtenir des exonérations totales ou temporaires de charges patronales ainsi que des aides financières. Certains dispositifs peuvent parfois se cumuler. Voici quelques dispositifs principaux.
Pour les contrats de sous-traitance conclus depuis le 1er janvier 2014 , le sous traitant, ne facture plus de TVA au donneur d’ordre. Il inscrit sur sa facture et son devis la mention » autoliquidation » .
Les dirigeants non salariés ne connaissent pas toujours bien leurs droits en matière de formation. En tant que travailleur non salarié, vous ne bénéficiez pas de l’accès à la formation professionnelle continue au même titre que vos salariés.
Le ministère du Travail, dans un communiqué de presse du 10 janvier 2014, annonce le report de l’entrée en vigueur de la durée minimale de 24 heures hebdomadaires pour un temps partiel. L’objectif est de laisser du temps aux partenaires sociaux pour négocier des conventions ou accords collectifs de branche, pouvant déroger à cette durée minimale.
Vous devez conserver pendant certaines durées minimales, tous documents émis ou reçus dans le cadre de votre entreprise. Ces documents peuvent vous être réclamés en cas de contrôle. Tour d’horizon sur les délais de prescription.
La commission européenne accorde un délai de 6 mois supplémentaire pour permettre à toutes les entreprises de passer à la nouvelle norme SEPA. Cela permettra aux prélèvements et aux virements en euros qui ne seraient pas encore effectués en format SEPA après le 1er février prochain d’être encore acceptés jusqu’au 31 juillet prochain.
Il est possible aux artisans du bâtiment de bénéficier encore d’un taux de 7 % si le devis a été signé avant le 1er janvier 2014, si un acompte d’au moins 30% a été versé avant le 31 décembre et si les travaux se sont finalisés au 1er mars 2014. A cela, vient s’ajouter l’obligation d’être payé avant le 15 mars 2014.
Au 1er janvier 2014, le SMIC est de 9,53 € soit + 1,1% par rapport à 2013.
Communiquer sur son entreprise est important pour attirer la clientèle, la rassurer, lui rappeler qu’on existe, se distinguer de ses concurrents. Elle permet également de faire partager ses valeurs, ses avantages, de faire connaître son activité. Avant de vous lancer tête baissée dans des actions de communication, je vous invite à prendre du recul et à élaborer un diagnostic : que font vos concurrents ? Ou en est votre communication aujourd’hui ?