2 dispositifs d’aide à destination des employeurs avaient été mis en place à la suite du premier confinement (l’exonération des cotisations sociales et l’aide au paiement de 20%). Ils ont été reconduits pour la période couvrant au maximum les mois de septembre à novembre. Un décret doit désormais préciser les modalités pratiques d’application de ces mesures.
Ces 2 dispositifs interviennent au profit des entreprises considérées comme étant les plus durement touchées par la crise sanitaire selon des critères fixés par les pouvoirs publics.
Dans cette nouvelle version, les conditions d’éligibilité ont été modifiées afin d’augmenter les bénéficiaires potentiels. Sous réserve de modifications éventuelles, seraient bénéficiaires de ces aides (en synthèse) :
Pour ces employeurs, le bénéfice de l’exonération et de l’aide au paiement est réservé à ceux qui ont :