Lorsqu’on créé son entreprise, le plus difficile est de trouver le financement.
Dans cet article, découvrez auprès de quels organismes vous rapprocher et quelles sont vos possibilités d’accompagnement.
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Lors de la construction d’un ouvrage, votre responsabilité est engagée pour une période de 10 ans !
Cette réunion, animée par Groupama, a pour objet de vous expliquer et d’attirer votre attention sur les garanties d’assurance qui sont nécessaires et obligatoires en France pour l’exercice de votre activité.
Ce dispositif a pour objectif de favoriser l’accès au crédit des TPE par la « garantie » accordée par l’expert-comptable dans l’étude du financement. La valeur maximale du prêt accordé est de 25000 €.
CERFRANCE Pays de la Loire, acteur majeur du conseil et de l’expertise comptable, publie aujourd’hui une étude des résultats économiques pour les secteurs de l’agriculture et de l’artisanat – commerces – services de la région.
Il illustre ainsi sa volonté d’apporter un éclairage sur l’activité des chefs d’entreprises de la région au travers de données chiffrées et commentées.
Vous souhaitez valoriser votre esprit d’innovation ou votre croissance, découvrez un challenge inédit : les Trophées des Entreprises de Vendée !
Sur les avis d’imposition sur le revenu reçus depuis mi août figurent également la CSG et les autres prélèvements sociaux sur les revenus du patrimoine.
Pôle emploi propose aux employeurs de tester un candidat, en situation réelle de travail, sur 5 jours. Pendant la durée de cette évaluation, le candidat est en situation réelle dans l’entreprise mais conserve son statut de demandeur d’emploi et sa protection sociale est assurée par pôle emploi.
Depuis le 1er juillet, les salariés peuvent demander le déblocage exceptionnel de leur participation ou de leur intéressement investis sur un plan épargne d’entreprise. L’entreprise doit informer dans un délai de 2 mois à compter du 30 juin ses salariés de leurs droits à déblocage exceptionnel.
Selon le Centre de Formation BTP CFA Vendée, 300 jeunes en Vendée souhaitent intégrer les métiers du bâtiment mais sont toujours en recherche d’une entreprise pour la rentrée 2013. En recrutant un apprenti du bâtiment, l’entreprise bénéficie d’aides et de conditions avantageuses réduisant le coût réel de son recrutement.
Dans le cadre de la loi sur la sécurisation de l’emploi adoptée en mai, les cotisations patronales d’assurance chômage des CDD de moins de 3 mois conclus à partir du 1er juillet 2013 vont être augmentées.
Pour les CDD d’une durée inférieure à un mois : La cotisation patronale à l’assurance chômage sera portée de 4% à 7%.
Pour les CDD d’une durée comprise entre 1 et 3 mois : La cotisation patronale à l’assurance chômage sera portée à 5,5%.