CERFRANCE Pays de la Loire, acteur majeur du conseil et de l’expertise comptable, publie aujourd’hui une étude des résultats économiques pour les secteurs de l’agriculture et de l’artisanat – commerces – services de la région.
Il illustre ainsi sa volonté d’apporter un éclairage sur l’activité des chefs d’entreprises de la région au travers de données chiffrées et commentées.
Les résultats économiques des entreprises des Pays de La Loire viennent de sortir !
Trophées des Entreprises de Vendée
Vous souhaitez valoriser votre esprit d’innovation ou votre croissance, découvrez un challenge inédit : les Trophées des Entreprises de Vendée !
Fiscalité : Un seul avis d’imposition pour l’Impôt sur le Revenu et les prélèvements sociaux
Sur les avis d’imposition sur le revenu reçus depuis mi août figurent également la CSG et les autres prélèvements sociaux sur les revenus du patrimoine.
Recrutement : évaluez les candidats avant l’embauche
Pôle emploi propose aux employeurs de tester un candidat, en situation réelle de travail, sur 5 jours. Pendant la durée de cette évaluation, le candidat est en situation réelle dans l’entreprise mais conserve son statut de demandeur d’emploi et sa protection sociale est assurée par pôle emploi.
Intéressement et participation : déblocage possible pour consommer
Depuis le 1er juillet, les salariés peuvent demander le déblocage exceptionnel de leur participation ou de leur intéressement investis sur un plan épargne d’entreprise. L’entreprise doit informer dans un délai de 2 mois à compter du 30 juin ses salariés de leurs droits à déblocage exceptionnel.
Apprentissage : 300 jeunes en Vendée recherchent une entreprise
Selon le Centre de Formation BTP CFA Vendée, 300 jeunes en Vendée souhaitent intégrer les métiers du bâtiment mais sont toujours en recherche d’une entreprise pour la rentrée 2013. En recrutant un apprenti du bâtiment, l’entreprise bénéficie d’aides et de conditions avantageuses réduisant le coût réel de son recrutement.
Employeurs : au 1er juillet 2013, les CDD courts davantage taxés
Dans le cadre de la loi sur la sécurisation de l’emploi adoptée en mai, les cotisations patronales d’assurance chômage des CDD de moins de 3 mois conclus à partir du 1er juillet 2013 vont être augmentées.
Pour les CDD d’une durée inférieure à un mois : La cotisation patronale à l’assurance chômage sera portée de 4% à 7%.
Pour les CDD d’une durée comprise entre 1 et 3 mois : La cotisation patronale à l’assurance chômage sera portée à 5,5%.
Participation : déblocage possible pour consommer
A partir du 1er juillet, les salariés pourront demander le déblocage exceptionnel de leur participation ou de leur intéressement investis sur un plan épargne d’entreprise avant le 1er janvier 2013. Cela sera possible uniquement pour financer l’achat de biens ou la fourniture de prestations de service.
Comment fidéliser ses collaborateurs ?
) Pour limiter le turn-over et avoir un personnel productif et épanoui, la motivation dans le travail est primordiale. Plusieurs pistes existent pour motiver vos salariés : elles peuvent évidemment être combinées les unes aux autres. De bonnes conditions de travail…
Réussir son entreprise – Les aides existantes en matière d’embauche
Lorsque l’on réalise une nouvelle embauche, il est possible d’obtenir des exonérations totales ou temporaires de charges patronales ainsi que des aides financières. Certains dispositifs peuvent parfois se cumuler.
