2 Jan 2025 | Gestion des salariés
Depuis 2001, les employeurs de main d’œuvre ont l’obligation de réaliser un DUERP. Depuis 2024, son dépôt sur une plateforme est obligatoire. Pourquoi réaliser un DUERP ? Outre de satisfaire une obligation réglementaire, ce document participe à une...
7 Nov 2024 | Gestion des salariés
Quelles sont vos obligations en matière de prévoyance pour vos salariés ? En tant qu’employeur, vous avez des responsabilités importantes vis-à-vis de vos salariés sur leur protection sociale, et notamment en matière de prévoyance. Ce régime de prévoyance, souvent...
6 Nov 2024 | Gestion des salariés, Juridique
A partir de quand votre entreprise est-elle soumise à l’obligation de mettre en place un CSE ? En France, les entreprises sont tenues de mettre en place un Comité Social et Économique (CSE) dès qu’elles atteignent un seuil d’effectif de 11 salariés ou plus, afin de...
15 Oct 2024 | Gestion des salariés
Nouveau déploiement de l’outil de traitement des indemnités journalières par l’Assurance Maladie : impact potentiel sur les délais en Loire-Atlantique et Vendée Afin de répondre aux enjeux stratégiques de la CNAM en matière de délai de traitement, de maîtrise...
17 Sep 2024 | Gestion des salariés
La surveillance des salariés est un sujet complexe qui suscite de nombreuses interrogations. Avec l’évolution des technologies, les dispositifs de contrôle se sont diversifiés, allant de la vidéosurveillance à la géolocalisation des véhicules, en passant par le...
18 Juin 2024 | Gestion des salariés
En France, la loi prévoyait qu’un salarié en arrêt pour cause de maladie non professionnelle n’acquérait pas de congés payés durant son absence. Les salariés qui étaient sous le régime de l’accident ou de la maladie professionnelle, bénéficiaient quant à eux d’un...
