À partir du 1er juillet 2025, de nouvelles règles de financement de l’apprentissage pourraient entrer en vigueur, sous réserve de la publication des décrets d’application. Ces évolutions impliqueraient une contribution financière accrue des employeurs. Une...

Pour bénéficier des indemnités journalières de sécurité sociale, le salarié en arrêt maladie doit adresser à sa CPAM ou la MSA un avis d’arrêt de travail au moyen d’un formulaire homologué.

Congés payés : la date limite approche ! Vérifiez les soldes, tenez compte des arrêts maladie, et mettez vos compteurs à jour.

Entreprises : ce que change la loi de financement de la Sécurité sociale 2025 sur les cotisations, apprentis, arrêts maladie et exonérations.

En 2025, plusieurs évolutions réglementaires impactent les employeurs, notamment concernant l’aide à l’apprentissage et la prolongation du Contrat de Sécurisation Professionnelle (CSP). Modification de l’aide à l’apprentissage Les pouvoirs publics étant soucieux de...

Une société communique auprès des entreprises pour la réalisation du DUERP en cherchant à se faire passer pour un organisme public.

Depuis 2001, les employeurs de main d’œuvre ont l’obligation de réaliser un DUERP. En 2024, son dépôt sur une plateforme sera obligatoire.

Découvrez vos responsabilités légales en matière de prévoyance pour vos salariés et comment une protection sociale bien gérée peut renforcer l’attractivité de votre entreprise.

L’Assurance Maladie teste un nouvel outil pour améliorer le traitement des indemnités journalières en Vendée. Des retards temporaires sont possibles, informez vos salariés et orientez-les vers la CPAM si besoin.

La mise en place de dispositifs de surveillance est strictement encadrée par la loi afin de protéger les droits des salariés.

 La loi française a été modifiée le 24 avril dernier afin de mettre en conformité les dispositions du code du travail avec le droit européen.