A partir de 2019, il faudra travailler une année de plus pour percevoir sa retraite complémentaire au taux plein et ce même si les conditions requises sont remplies (62 ans et 41,5 années de cotisations), sous peine de supporter un « malus » de 10 % pendant 3 ans.
Cela signifie que le salarié âgé de 62 ans devra attendre d’avoir 63 ans pour partir avec une pension complète. S’il décide de partir dès 62 ans, il supportera une minoration de 10 % de sa retraite complémentaire pendant 3 ans pour récupérer une pension complète à 65 ans. Inversement, un « bonus » sera accordé à ceux qui choisissent de partir plus tard (10 % pour 2 années supplémentaires, 20 % pour 3 ans et 30 % pour 4 années de plus).
