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Recrutement : évaluez les candidats avant l’embauche

11 juillet 2013Gestion des salariésCéline Vailhen

Pôle emploi propose aux employeurs de tester un candidat, en situation réelle de travail, sur 5 jours. Pendant la durée de cette évaluation, le candidat est en situation réelle dans l’entreprise mais conserve son statut de demandeur d’emploi et sa protection sociale est assurée par pôle emploi.

Modalités :

Pour bénéficier de ce dispositif, vous devez déposer une offre d’emploi à Pôle emploi.  A l’issue de l’évaluation de 5 jours, vous pouvez décider de ne pas recruter le candidat.

Présentation du dispositif pôle emploi

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