A partir du 1er juillet, les salariés pourront demander le déblocage exceptionnel de leur participation ou de leur intéressement investis sur un plan épargne d’entreprise avant le 1er janvier 2013. Cela sera possible uniquement pour financer l’achat de biens ou la fourniture de prestations de service.

) Pour limiter le turn-over et avoir un personnel productif et épanoui, la motivation dans le travail est primordiale. Plusieurs pistes existent pour motiver vos salariés : elles peuvent évidemment être combinées les unes aux autres. De bonnes conditions de travail...

Lorsque l’on réalise une nouvelle embauche, il est possible d’obtenir des exonérations totales ou temporaires de charges patronales ainsi que des aides financières. Certains dispositifs peuvent parfois se cumuler.