À partir du 1er janvier 2016, toutes les entreprises, quel que soit leur secteur d’activité, devront proposer à leurs salariés une couverture complémentaire santé collective.
Cette complémentaire santé doit respecter un certain nombre de conditions :
- participation financière de l’employeur doit être au moins égale à 50 % de la cotisation
- le contrat doit respecter un socle de garanties minimales
- la couverture est prévue pour l’ensemble des salariés et leurs ayants droit
- le contrat est obligatoire pour les salariés,
