À partir de 2023, les entreprises recevront une aide à l’apprentissage forfaitaire unique de 6 000€ pour la première année d’un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation.
Une aide à l’apprentissage née en 2018
La réforme de l’apprentissage lancée par le Gouvernement en 2018, et associée à la mise en place d’un dispositif d’aides financières pour les entreprises.
Elle a ainsi permis de stimuler très fortement le recours et le développement de l’alternance.
Ces dernières années, les entreprises qui décidaient d’embaucher un alternant, en apprentissage ou via un contrat de professionnalisation, pouvaient bénéficier d’une aide financières. Ceci, en fonction de l’âge du candidat : 5 000 € si l’alternant était mineur et 8 000 € s’il était majeur.
Ce qui change en 2023 pour l’aide à l’apprentissage
Ce dispositif a pris fin au 31 décembre 2022.
A l’occasion d’une déclaration faite au début du mois de décembre, le ministre du travail a annoncé qu’à partir du 1er janvier 2023, les entreprises qui signeront un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation avec un alternant, qu’il soit mineur ou majeur, bénéficieront d’une aide forfaitaire unique de 6 000€. Ceci, au titre de la première année.
L’objectif est pour le gouvernement de favoriser le recrutement des jeunes les moins qualifiés.
Le versement de cette aide devrait être automatique sur la première année d’exécution du contrat, dès lors que le contrat aura été enregistré par l’OPCO compétente.
✏ Kevin Tortil – Directeur du service Employeurs à Cerfrance Vendée
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