Lorsque l’on réalise une nouvelle embauche, il est possible d’obtenir des exonérations totales ou temporaires de charges patronales ainsi que des aides financières. Certains dispositifs peuvent parfois se cumuler. Voici quelques dispositifs principaux.
La réduction générale de cotisations patronales de Sécurité Sociale dite « Réduction Fillon »
Votre entreprise peut bénéficier de la « réduction Fillon ». Elle s’applique aux salaires allant jusqu’à 1,6 Smic. Pour les entreprises de moins de 20 salariés, la réduction peut atteindre 28,1 % du salaire brut.
Si vous embauchez un jeune de moins de 26 ans en CDI, vous bénéficiez de l’exonération de la contribution patronale
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Des « contrats aidés », sont également susceptibles d’être proposés à certains salariés et ouvrent droit, selon le contrat, à des exonérations de cotisations, des primes, des aides à la formation, des crédits d’impôt … , tels que le contrat de professionnalisation, le contrat d’apprentissage, le contrat unique d’insertion, les
emplois d’avenir…
Si vous êtes à la tête d’une Jeune Entreprise innovante, c’est à dire une entreprise de moins de 8 ans qui réalisent des projets de recherches et développement, vous pouvez bénéficier d’exonérations de charges patronales pour le personnel concerné.
A noter également que des exonérations de cotisations sont mises en œuvre dans certaines zones géographiques de Vendée afin de faciliter la création d’activités nouvelles.
Enfin, sachez que le Conseil Général finance un prêt d’honneur sans intérêts intitulé « Vendée 1ère recrutement » à l’attention des TPE du département. Ce prêt d’une valeur de 2 à 4 mois de salaires sur la base du SMIC, charges patronales comprises, est remboursable sur une période de 24 mois.
Lors des prochaines émissions de réussir son entreprise je vous parlerai d’autres dispositifs d’aide comme le contrat de génération et le Crédit d’Impôt pour la Compétitivité des Entreprises. A la semaine prochaine !
En attendant, Télécharger le guide complet « des exonérations et des aides à l’emploi » publié par l’URSSAF
Comment recruter ? – épisode 16
Le développement commercial – Episode 15
Établir une facture – Episode 14
Comment calculer ses prix de vente – Episode 13
Avoir une bonne gestion commerciale – Episode 12
Tenir sa comptabilité – Episode 11
Gestion administrative – Episode 10
Rôle de l’expert comptable – Episode 9
Statut du conjoint – Episode 8
Statut social du dirigeant – Episode 7
Choix de la forme juridique de l’entreprise – Episode 6
Financements & Aides – Episode 5
Financements & Banques – Episode 4
Business Plan & Aspects financiers – Episode 3
Création d’entreprise – le Business Plan (partie 1) – Episode 2
Création d’entreprise – les incontournables – Episode 1
