Afin de connaître l’ensemble des exonérations et des aides à l’emploi, nous vous invitons à lire le guide que vient de publier l’URSSAF. Une page est notamment consacrée au crédit d’impôt compétitivité emploi (CICE).

La déclaration de taxe sur les véhicules des sociétés (TVS), pour la période du 1er octobre 2012 au 30 septembre 2013, doit être transmise, ainsi que son règlement, avant le 1er décembre 2013 inclus, au service des impôts des entreprises auprès duquel la société déclare ses résultats.

Les contrats conclus à partir du 1er janvier 2014 devront prévoir une durée minimum de 24 h par semaine, sauf dérogations légales. De plus, à compter du 1er janvier 2014, toutes les heures complémentaires devront être majorées.

Dans cet épisode, découvrez quels sont les statuts possibles pour le conjoint de l’entrepreneur !

Lorsqu’on créé son entreprise, le plus difficile est de trouver le financement.
Dans cet article, découvrez auprès de quels organismes vous rapprocher et quelles sont vos possibilités d’accompagnement.

Lors de la construction d’un ouvrage, votre responsabilité est engagée pour une période de 10 ans !

Cette réunion, animée par Groupama, a pour objet de vous expliquer et d’attirer votre attention sur les garanties d’assurance qui sont nécessaires et obligatoires en France pour l’exercice de votre activité.

Ce dispositif a pour objectif de favoriser l’accès au crédit des TPE par la « garantie » accordée par l’expert-comptable dans l’étude du financement. La valeur maximale du prêt accordé est de 25000 €.

Vous souhaitez valoriser votre esprit d’innovation ou votre croissance, découvrez un challenge inédit : les Trophées des Entreprises de Vendée !

Pôle emploi propose aux employeurs de tester un candidat, en situation réelle de travail, sur 5 jours. Pendant la durée de cette évaluation, le candidat est en situation réelle dans l’entreprise mais conserve son statut de demandeur d’emploi et sa protection sociale est assurée par pôle emploi.

Depuis le 1er juillet, les salariés peuvent demander le déblocage exceptionnel de leur participation ou de leur intéressement investis sur un plan épargne d’entreprise. L’entreprise doit informer dans un délai de 2 mois à compter du 30 juin ses salariés de leurs droits à déblocage exceptionnel.

Selon le Centre de Formation BTP CFA Vendée, 300 jeunes en Vendée souhaitent intégrer les métiers du bâtiment mais sont toujours en recherche d’une entreprise pour la rentrée 2013. En recrutant un apprenti du bâtiment, l’entreprise bénéficie d’aides et de conditions avantageuses réduisant le coût réel de son recrutement.

Dans le cadre de la loi sur la sécurisation de l’emploi adoptée en mai, les cotisations patronales d’assurance chômage des CDD de moins de 3 mois conclus à partir du 1er juillet 2013 vont être augmentées.
Pour les CDD d’une durée inférieure à un mois : La cotisation patronale à l’assurance chômage sera portée de 4% à 7%.
Pour les CDD d’une durée comprise entre 1 et 3 mois : La cotisation patronale à l’assurance chômage sera portée à 5,5%.

A partir du 1er juillet, les salariés pourront demander le déblocage exceptionnel de leur participation ou de leur intéressement investis sur un plan épargne d’entreprise avant le 1er janvier 2013. Cela sera possible uniquement pour financer l’achat de biens ou la fourniture de prestations de service.

) Pour limiter le turn-over et avoir un personnel productif et épanoui, la motivation dans le travail est primordiale. Plusieurs pistes existent pour motiver vos salariés : elles peuvent évidemment être combinées les unes aux autres. De bonnes conditions de travail...